1. Nome da Dinâmica: Mudando o Ritmo da Música.
2. Objetivo: Se adaptar com a mudança, vencendo desafios, estimulando a capacidade de criatividade e atitude.
3. Como pode ser trabalhado: pode ser trabalhado dentro de uma organização para ver a resistência dos participantes para uma determinada mudança.
4. Material necessário: materiais do ambiente.
5. Quantidade de pessoas: não tem quantidade definida.
6. Desenvolvimento:Nessa dinâmica foi mostrado que a mudança pode tanto trazer boas influencias com más que a mudança tem que ser consciente para não prejudicar a organização.
7. Tempo de duração: aproximadamente 20 minutos.
8. Avaliação: a dinâmica é muito utilizada para ver qual a reação e atitude das pessoas diante de algum tipo de mudança.
9. Variações e adaptações da Dinâmica e/ou Jogo: na original eram as pessoas que iam participar da dinâmica que escolhiam a música a ser trabalhada, no nosso caso foram nós que escolhemos e sorteamos entre os grupos.
10. Filmes, músicas, poesias associados para reforçar o conteúdo trabalhado:
11. Nome dos integrantes do Grupo: Jamylle Valério e Talita Erba Pacheco
12. Fotos da aplicação.
13. Subir o conteúdo e imagens no blog.
Procedimento: Pede que sejam formados grupos de no mínimo quatro pessoas, será sorteada uma música para cada grupo. Eles terão 10 minutos para mudar o ritmo da música e fazer uma coreografia ( como se fosse um clipe para ela ), depois do tempo todos os grupos deverão se apresentar soltando sua criatividade. Lembrando que todos os integrantes do grupo deverão cantar e dançar. Pode usar objeto ou qualquer outro material na execução da dinâmica. O importante é soltar a imaginação. Ao término da dinâmica, cada grupo irá votar no que achou mais criativo, lembrando que não pode votar nele mesmo. O mais votado vence. A ideia é que se perceba que podemos mudar e não ficar sempre em uma mesma rotina, por mais que estejamos acostumados com algo e achamos impossível fazê-lo de forma diferente, serve para nos mostrar que é possível inovar e mudar, e que essa mudança nem sempre é tão assustadora, que ela pode vim de forma inovadora, trazendo melhorias para ambos os lados.
Observações: É interessante poder discutir um pouco, depois da atividade, com os participantes sobre o tema “mudanças e inovações”.
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